孩子和母亲

为您设计的福利

从生活方式到健康到教育, 我们的薪酬和福利计划采取全人的方法,根据每个员工的需求量身定制. 我们提供的机会将激励你个人和作为更大的森普拉团队的一部分, 帮助你度过人生不同阶段的选项, 以及帮助你们过上自己喜欢的生活的项目.

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补偿

有竞争力的基本工资和 年度绩效激励机制

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退休储蓄

现金结余计划和401(k)储蓄与公司匹配

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健康

瑜伽和健身课程, 健身房的会员卡补贴,  健身中心和健身房, 私人健康的房间, 椅子按摩和反射按摩

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健康的好处

医疗、维中央的和v视力

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职业发展

教育资助及ch具有挑战性的职位和发展机会

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工作和生活的平衡

保健和教育活动, 私人母亲的房间, 员工援助计划, 后备家属照顾和公共交通补贴

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人寿保险 

人寿保险、长期残疾、长期护理和意外死亡 & 肢解保险

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休息时间

假期、弹性工作日、带薪假期、病假和带薪产假

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员工给

配对礼物、志愿者奖励和员工捐赠网络